” L’importance du leadership des fondateurs de startups et de la promotion des partenariats entre entreprises africaines “
Le 19 septembre 2024, la 3ème édition de la Rentrée Numérique, organisée par GAINDE 2000, a réuni les principaux acteurs du secteur comme TransNumerik, SENUM, SONATEL, OPTIC et CTIC. Ils ont discuté du thème principal “Les évolutions de l’Intelligence Artificielle face aux défis de l’emploi“, une question importante dans le contexte actuel de forte digitalisation et de transformations économiques majeures.
Lors de cet événement majeur avec quatre ateliers et deux panels, notre PDG est intervenu sur le thème “Quel modèle de croissance pour les startups du numérique dans une économie orientée vers la digitalisation ?” Son discours a été particulièrement remarqué pour avoir souligné l’importance du leadership des fondateurs de startups et de la promotion des partenariats entre entreprises africaines.
Selon lui, pour que l’Afrique puisse véritablement exploiter son potentiel numérique, il est impératif que les leaders des start-ups s’affirment davantage et que les collaborations entre entreprises locales soient favorisées. Ces éléments sont, selon ses propres mots, primordiaux pour booster nos économies.
Cette intervention réaffirme la vision de TransNumerik : “Ensemble, nous réalisons plus, seuls, nous accomplissons bien peu“. Un message fort qui résonne particulièrement à l’heure où la coopération intra-africaine devient un levier essentiel pour faire face aux défis et saisir les opportunités de l’ère numérique.
Résultats attendus
Compréhension des Impacts de l’IA sur l’Emploi : Analyse détaillée des changements induits par l’IA dans le monde du travail, y compris les métiers qui sont les plus affectés.
Identification des Secteurs en Mutation : Aperçu des secteurs les plus transformés par l’IA, tant dans le secteur public que privé.
Prévisions de l’Évolution du Marché du Travail : Projections sur l’évolution du marché du travail en réponse à l’adoption croissante de l’IA.
Opportunités de Carrière Emergentes : Identification des nouvelles carrières et des opportunités professionnelles
Compétences Requises : Recommandations sur les compétences et les formations nécessaires pour s’adapter aux changements technologiques.
Stratégies d’Adaptation : Conseils sur les meilleures pratiques pour les entreprises et les individus pour naviguer dans le paysage en évolution rapide de l’emploi.
Rencontres et Opportunités
Remerciements
Un grand merci à Ibrahima Nour Eddine DIAGNE DG de Gainde2000 et tous les participants du panel:
- Au DG SENUM
- ROKHAYA SOLANGE MBENGUE NDIR, Chef de département RSE et Partenariats, SONATEL/ORANGE
- Diabel NDAW, Coordonnateur National NTFV Sénégal Tech.
- Mahi Hamet KANE, Country Senior Partner PricewaterhouseCoopers Sénégal.
- Alassane DIALLO, Senior Accélération Spécialiste et responsable de l’accompagnement des starts up incubées à CTIC-Dakar
- Malick Diouf, CEO LAM
- Kémo Touré Jr. CEO WUTIKO
- Mouhamed Moustapha Diouf, CEO BAAMTU
