» L’importance du leadership des fondateurs de startups et de la promotion des partenariats entre entreprises africaines «
Le 19 septembre 2024, la 3ème édition de la Rentrée Numérique, organisée par GAINDE 2000, a réuni les principaux acteurs du secteur comme TransNumerik, SENUM, SONATEL, OPTIC et CTIC. Ils ont discuté du thème principal « Les évolutions de l’Intelligence Artificielle face aux défis de l’emploi« , une question importante dans le contexte actuel de forte digitalisation et de transformations économiques majeures.
Lors de cet événement majeur avec quatre ateliers et deux panels, notre PDG est intervenu sur le thème « What kind of growth model for digital start-ups in a digitised economy? » Son discours a été particulièrement remarqué pour avoir souligné l’importance du leadership des fondateurs de startups et de la promotion des partenariats entre entreprises africaines.
In his view, for Africa to be able to truly exploit its digital potential, it is imperative that start-up leaders assert themselves more strongly and that collaboration between local businesses is encouraged. These elements are, in his words, essential to boosting our economies.
This intervention reaffirms the vision of TransNumerik : « Together we achieve more, alone we achieve very little« . Un message fort qui résonne particulièrement à l’heure où la coopération intra-africaine devient un levier essentiel pour faire face aux défis et saisir les opportunités de l’ère numérique.
Expected results
Understanding the Impact of AI on Employment A detailed analysis of the changes brought about by AI in the world of work, including the professions most affected.
Identifying sectors undergoing change : An overview of the sectors most transformed by AI, in both the public and private sectors.
Labour Market Forecasts : Projections on the evolution of the labour market in response to the growing adoption of AI.
Emerging Career Opportunities : Identifying new careers and professional opportunities
Skills required : Recommendations on the skills and training needed to adapt to technological change.
Adaptation strategies : Best practice advice for businesses and individuals to navigate the rapidly changing employment landscape.
Meetings and opportunities
Acknowledgements
Many thanks to Ibrahima Nour Eddine DIAGNE CEO of Gainde2000 and all the panel participants:
- Au DG SENUM
- ROKHAYA SOLANGE MBENGUE NDIRHead of CSR and Partnerships, SONATEL/ORANGE
- Diabel NDAWNational Coordinator NTFV Senegal Tech.
- Mahi Hamet KANE, Country Senior Partner PricewaterhouseCoopers Sénégal.
- Alassane DIALLOSenior Acceleration Specialist and head of support for start-ups incubated at CTIC-Dakar
- Malick Diouf, CEO LAM
- Kémo Touré Jr. CEO WUTIKO
- Mouhamed Moustapha Diouf, CEO BAAMTU
