AVANTAGES DU SMART WORKPLACE
Une évidence pour obtenir le meilleur de votre environnement Microsoft
Vos collaborateurs sont vos meilleurs atouts et les placer au cœur de votre stratégie d’entreprise crée de la valeur. Une intégration réussie des nouveaux talents, des communications transparentes, une promotion engageante de la culture d’entreprise et une meilleure orchestration des activités quotidiennes font toute la différence entre un collaborateur épanoui et productif et un collaborateur désengagé et prêt à partir. SmartWorkplace optimise votre environnement Microsoft grâce à ses puissantes intégrations pour en maximiser l’adoption.
Une expérience digitale engageante
Smart WorkPlace propose a l’ensemble des collaborateurs une expérience fluide et personnalisée dès le premier jour, qu’ils soient au bureau, en déplacement ou sur le terrain. Avec Smart WorkPlace, les équipes terrain ont accès aux dernières actualités de l’entreprise, aux ressources et informations clés en lien avec leur profil sans même une licence Microsoft 365.
Une innovation soutenue par une intelligence collective
Créez un environnement de travail personnalisé et une plateforme d’expérience des employés nouvelle génération pour inciter le personnel à donner meilleur de lui-même, optimiser le potentiel humain et encourager un changement de comportement durable. C’est tout le sens de cette innovation soutenue par cette intelligence collective.
Généralisation des nouvelles méthodes managériales
L’expérience dans l’environnement de travail qu’offre le Smart WorkPlace (Dans le processus de transformation digitale) est un cadre qui rassemble les responsables informatiques, des ressources humaines et des lignes de métier, afin de générer une valeur durable et d’adopter une approche plus résiliente, plus agile et centrée sur la personne
Dans cette optique, la transformation digitale permet ainsi d’être globale :
- En ayant une approche systémique qui relie les processus, l’IT et l’organisation,
- Et d’être guidée par la découverte des attentes client, en matière de qualité d’expérience et de valeur perçue,
- Et d’être Facilitée par un système d’information plus agile qui supporte les itérations rapides nécessaires au développement d’une organisation apprenante soutenue par ces nouvelles méthodes managériales.
Recherche d’une meilleure collaboration et d’une communication fluidifiée et désilotée
La transformation digitale irrigue l’écosystème sociétal et la collaboration entre employés. Elle impacte non seulement la façon dont une entreprise communique avec son environnement, mais elle influe aussi directement sur son organisation et son activité. Cette transformation digitale a prouvé son efficacité tant organisationnelle que productive : elle casse les silos dès lors qu’elle fait converger la data; elle impulse un fonctionnement transverse et innovant (collaboration inter-service..); elle amène de nouveaux modes de développement (intégration des canaux); En elle brise le cloisonnement des services et des points de production de l’entreprise.